7月18日上午，三河市人社局召开优化营商环境工作会议，聚焦2022年营商环境工作存在的问题和短板，安排部署2023年优化营商环境工作任务。

会上由人社局党组书记、局长杨震海同志首先通报了廊坊市2023年在全省营商环境评比中排位第十名和2022年在全国营商环境评价优异、优秀、良好、较好四挡中排位较好档次情况。这两年的排位表明廊坊的营商环境比较差，在全省处于落后状态。

随后传达了三河市市委书记詹晓阳同志、市委副书记崔浩泉同志和副市长李海滨同志在全市优化营商环境工作会议上的讲话精神。

最后杨震海局长就做好2023年优化营商环境工作讲了重要意见。 一是提高政治站位，充分认识优化营商环境的重要性。优化营商环境已纳入国家法规层面，是解放生产力、提升竞争力、增强市场活力、促进发展和就业的有效举措，也是人社工作的职责使命。 二是明确工作重点，全力推进优化营商环境任务落实。重点做好降低企业用工成本、强化劳动法律法规和政策宣传、强化劳动保障监察执法、提升公共就业服务水平、构建和谐劳动关系五方面工作。 三是全面深化改革，转变工作作风提高服务效能。落实“换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰、结果评价”的服务理念，打造手续最简、环节最少、成本最低、效率最高的流程，继续坚持“一站式”工作机制，深入推进“互联网+人社”改革，以优良的作风、优质的服务，不甘人后的干劲，不惧挑战的气魄，全力打造人社系统一流营商环境，为全市经济社会高质量发展、建设幸福美丽三河做出新的贡献。