三河市人力资源和社会保障局

关于开展“躺平式干部”专项整顿活动

按照三河市委办公室、市人民政府办公室《关于开展“躺平式干部”专项整顿活动实施方案》文件要求，4月26日市人社局召开“躺平式干部”专题整顿工作部署大会，局党组及全体党员干部参会，会议由一级主任科员陈卫东同志主持。

会上由郭九泰副局长宣读《三河市人力资源和社会保障局关于开展“躺平式干部”专项整顿活动实施方案》。该方案对照全市开展此次专项整顿活动提出的六个破解问题，并结合我局实际，对聚焦普遍存在的标准不高效率低；作风不实方法少；经验主义吃老本；推诿扯皮少担当；自以为是不自知；无欲无求混日子；服务不佳认可差；要严不严破规矩这八种不良作风进行专项整顿。

党组书记、局长刘致良同志结合该专项整顿活动实施方案做出具体要求：

一是加强领导。切实发挥主体责任作用，特别是“一把手”要带头抓、亲自抓，针对“躺平式干部”作风问题敢于亮剑、敢于刀刃向内、敢于自我革命。成立“躺平式干部”专项整顿活动工作专班，负责组织全局整顿工作，各股室要及时做好相关情况总结、反馈。

二是精心组织。真组织开展“躺平式干部”专项整顿活动，要本着对事业负责、对同志负责的原则，有则改之、无则加勉，不得走过场、搞形式，务必取得实际效果。

三是强化宣传。信息中心要利用新媒体大力开展“躺平式干部”专项整顿宣传工作，弘扬正气，营造干事创业、担当有为的良好氛围。

四是精准监督。专项整顿工作办公室要加强督导，推动工作落实。监督贯穿整治全过程，精准识别干多干少、干好干坏、真干假干，纳入日常考核。在干部选拔任用时提出具体参考意见，树立鲜明的用人导向，让“躺平式干部”没有舞台、没有市场。

五是严肃问责。在整顿过程中对发现的典型问题、典型案件，根据情节严重程度，及时通报查处情况、处理决定，并在一定范围内进行公开曝光，问题严重的移送纪检监察机关。