| 主题分类: | 其他 | 发布机构: | 市人力资源和社会保障局 | 发文日期: | 2024/10/22 | ||||
| 文 号: | 有 效 期: | 无效 | 名 称: | 三河市人力资源和社会保障局关于开展电气火等安全隐患排查整治工作情况的报告 | |||||
| 三河市人力资源和社会保障局关于开展电气火等安全隐患排查整治工作情况的报告 | ||||
| 发布机构:市人力资源和社会保障局 发布日期:2024/10/22 | ||||
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三河市人力资源和社会保障局 关于开展电气火等安全隐患排查整治 工作情况的报告
按照市安委办《关于迅速开展全市党政机关人民团体等单位电气火等安全隐患排查整治的通知》要求,我局高度重视,立即组织开展彻底排查和整治局机关、下属事业单位安全管理和消防设施等存在问题和安全隐患工作,进一步规范系统内安全管理行为,全面提升单位安全意识和事故防范能力。现将排查整治情况报告入下: 一、高度重视,安排部署 局党组高度重视,召开专题会议研究部署此项工作。提高政治站位,把安全生产工作作为当前工作的重中之重。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和消防工作精神,尤其是针对重特大火灾事故作出重要指示批示,落实省、廊坊及我市召开的安全生产会议,深刻领会精神,充分认识抓好安全工作的重要性,坚持人民至上、生命至上,以高度的责任感抓严抓实安全工作,对人社系统安全生产工作进行部署安排,尤其是主要负责同志亲自安排亲自部署,明确分管负责同志积极组织落实好安全生产工作,局机关主管领导组织人员开展排查整治工作,确保本单位安全。 二、压实责任,深入排查 以我省5月30日保定交通大厦突发火情事故为警戒,举一反三,按照“三个必须”原则,切实压实工作责任,明确分工,全面落实好排查整治工作,根据“谁使用,谁负责”“谁主管,谁牵头”的原则,立即开展隐患自查自纠。按照通知要求,对照排查事项中的14个重点场所逐一仔细检查,经排查,人社局不存在电气火等安全隐患问题。 三、稳固成效,常态化管理 在排查整治的基础上,注重常态化管理,建章立制,修订完善符合本单位实际的安全用电用火用气等安全管理制度,并加强对所属人员进行安全生产和消防安全宣传教育。制定单位安全电气火等安全隐患问题台账,台账中列出问题清单,明确责任人和责任股室,限定整改时限。 四、下一步工作安排 为确保单位电气火等设施安全,接下来,我局将重点做好以下工作:一是定期组织电力线路、用火用气设施环境的检查检测,及时消除隐患,固化整治成效,确保单位的用电、用火、用气等环节的安全。二是开展进一步明晰办公用房(含业务和技术用房)、场所用电用火用气安全、消防安全的各类各级具体负责人,压实主体责任。三是主动沟通供电、消防等部门,共同分析风险点位,细化检查方案,开展联合检查。对检查中发现的各类隐患,立即予以整治,对因技术、资金或总线问题一时难以解决的隐患,果断采取“封、停、断、警”等措施,有效隔离危险源。四是加强宣传引导,提高安全意识,加强宣传引导,多督促多提示。利用三河市人力资源和社会保障局微信公众号、工作群等把多项安全提示或小视频转发,引导干部职工时刻注意安全,学习安全知识,汲取事故教训,举一反三,避免和减少各类事故和违法行为的发生。
三河市人力资源和社会保障局 2024年6月5日 |
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