三河市人力资源和社会保障局  积极开展劳动合同签约“春暖行动”，堵住拖欠农民工工资的源头。为了进一步贯彻落实《劳动合同法》，提高农民工劳动合同签订率，构建和谐稳定的劳动关系，从3月5日开始，市人力资源和社会保障局在全市范围内开展持续2个月的农民工劳动合同签约“春暖行动”，这是落实“十有民生行动计划”的一项重要举措。

这次行动以招用农民工较多的建筑施工业、矿山建材业、加工制造业、住宿餐饮业、装订印刷业及交通运输业为重点，主要监察用人单位与农民工签订书面劳动合同情况、合同履行续订变更、解除、终止等情况以及建立劳动合同管理台账情况,督促企业特别是中型、小型、微型劳动密集型企业加快农民工劳动合同签订率和履约质量，达到用工必签合同的目标,从源头上治理拖欠农民工工资现象。

1、周密筹划。成立了局长任组长，主管领导任副组长，仲裁、监察部门干部为组员的领导小组，主要领导负总责、主管领导亲自抓、相关股室具体抓，形成了齐抓共管的格局。制定详细的实施方案，统一思想，提高认识，为行动顺利开展奠定基础。

2、调查摸底。监察大队、劳动仲裁等部门抽调人员，集中时间、集中精力，摸清在三河市辖区内企业数量、农民工人数、劳动合同签订情况等各项基础数据，做到有的放矢。

3、法律宣传。加强宣传的实效性，开展全方位的宣传活动。进农村入工厂，进行面对面的法律宣传、现场解答劳动者的疑难问题。与企业负责人座谈，帮助他们进一步了解、熟悉《劳动合同法》的规定，澄清他们对法律的误解，提高企业守法的积极性。

4、检查整改。精心组织，扎实推进。对没有实行劳动合同制度及与部分劳动者签订劳动合同的用人单位，检查小组深入实地检查、指导劳动合同的签订。相关部门增加人力和物力，采取向社会公布联系电话，提前预约、上门服务、现场指导等高效便捷的服务，确保“春暖行动”取得实效。